Cumhurbaşkanlığı genelgesi yayımlandı: Doğum sonrası izin süresi iki katına çıktı
7578 sayılı Kanun’la doğum sonrası izin 16, toplam süre 24 haftaya çıktı. Memurlar 15 Mayıs, sözleşmeliler 22 Mayıs’a dek başvurmalı.
Kamuda çalışan anneleri sevindiren devrim niteliğindeki düzenlemenin ayrıntıları netleşti. 22 Nisan 2026 tarihinde yasalaşan 7578 sayılı Kanun ve ardından 8 Mayıs'ta sözleşmeli personeli kapsayan düzenlemeyle birlikte, kamu personelinin analık izni haklarında köklü bir değişikliğe gidildi.
Toplam İzin Süresi 24 Haftaya Yükseldi
Yapılan değişiklikle; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu, TSK, Sahil Güvenlik ve Jandarma personeli kanunlarına tabi çalışanların 8 hafta olan doğum sonrası izni, 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam ücretli analık izni süresi 24 haftaya ulaştı.
Kimler "İlave 8 Hafta" İzin Alabilir?
Düzenlemeden sadece yeni doğum yapacaklar değil, belirli bir tarihten sonra doğum yapmış olanlar da yararlanabilecek. Genelgeye göre kapsam şu şekilde:
16 Ekim 2025 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten sonra doğum yapmış olanlar.
1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan personel.
Son Başvuru Tarihlerine Dikkat!
İlave 8 haftalık izinden yararlanmak isteyen personelin başvuru için kısıtlı bir süresi bulunuyor:
Memurlar (Kadrolu): En geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar.
Sözleşmeli Personel: En geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar kurumlarına dilekçe ile başvurmalı.
Önemli Not: Halihazırda analık izni devam edenlerin süresi herhangi bir işleme gerek kalmaksızın otomatik olarak 24 haftaya uzatılacak.
9 Maddelik Uygulama Esaslarında Öne Çıkanlar
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan genelgede uygulama sürecine dair şu kritik detaylar yer aldı:
Süt ve Yarım Gün İzni: İlave 8 haftalık izni kullananların süt izni ve yarım gün izni, bu ek sürenin bitiminden itibaren başlayacak.
Geriye Dönük Mahsup Yok: 16 Ekim 2025'ten bu yana kullanılan yıllık izin, hastalık veya ücretsiz izinler, ilave 8 haftalık süreden düşülmeyecek.
Kesintisiz Kullanım: İlave izin ileri bir tarihe ertelenemeyecek; dilekçe sonrası en kısa sürede başlatılacak.
Ücretsiz İzin Geçişi: Ücretsiz izin kullanmak isteyenlerin süresi, ilave 8 haftalık izin (veya kullanılırsa yarım gün izni) bittikten sonra başlayacak.
Ölü Doğum Durumu: Ölü doğum yapan personel de başvuruda bulunması halinde ilave 8 haftalık izin hakkından yararlanabilecek.
Bu düzenleme ile çalışan annelerin bebekleriyle geçireceği ücretli vakit artırılırken, süt izni ve yarım gün izni gibi hakların kullanım takvimi de personelin lehine olacak şekilde yeniden takvimlenmiş oldu.
